treppe_divider_2

Fragen und Antworten
Was ist Coaching?

Beim Coaching werden Einzelpersonen, Teams oder Unternehmen in beruflichen und privaten Veränderungsprozessen durch einen Spezialisten, den Coach, begleitet. Durch die prozessorientierte Coaching-Arbeit findet der Coachée zu einer neuen Sichtweise seiner Situation, stärkt seine Potenziale und entwickelt sich weiter – ob im beruflichen oder privaten. Der Ansatz des Systemischen Coachings bedingt, dass für den jeweiligen Coachée, das Team oder das Unternehmen die bestmögliche individuelle Lösung gefunden wird.

Angestrebt wird eine Balance zwischen Potenzial, Ressourcen und Zielen beruflicher und privater Natur (bei Einzelpersonen).

Warum soll ich mich coachen lassen?

Ihr Thema kann beruflicher oder privater Natur sein. Oft überschneiden sich Themen, und hinter einer beruflichen Frage steht eine private oder umgekehrt. Sie möchten sich beruflich weiterentwickeln oder umorientieren, und wissen noch nicht wie. Sie sind neu in einer Führungsposition und wollen Ihren eigenen Stil entwickeln. Oder Sie begegnen immer wieder ähnlichen Verhaltensmustern, die Sie verändern möchten.

Was bewirkt Coaching?

Coaching hilft Ihnen dabei, Ihren Weg und Ihr Ziel wieder zu finden und klar zu erkennen. Je nach Thema finden Sie durch Coaching Ihre Lösungen bei Konflikten, wir unterstützen Sie in der Weiterentwicklung oder begleiten Sie in Veränderungsprozessen.

Hier einige Ziele, die durch Coaching erreicht werden können:

– die eigene Kommunikation verbessern
– eigene Werte und Lebensziele erkennen und umsetzen
– Erfolgreiche Begleitung von Teamarbeit oder Projekten
– Führungspotenzial ausbauen und stärken
– Karriere-Planung und -Entwicklung
– Life-Balance erreichen
– Mitarbeiter motivieren; Mitarbeiter-Gespräche führen; neue Mitarbeiter integrieren
– Potenziale im beruflichen und privaten Bereich ausbauen
– Selbstwertgefühl und Selbstbewußtsein stärken
– Standortbestimmung – Momentane Lebenssituation beleuchten
– Stärken-/Schwächen-Analyse
– Strategie-Entwicklung
– Team-Building, z.B. in internationalen oder virtuellen Teams, Kommunikationsprozesse im Team optimieren
– Verbesserung der persönlichen Leistung
– Visionen entwickeln; Ideenfindung (Projektarbeit)
– Work-Life-Balance
– Zeit- und Selbstorganisation optimieren

Mögliche Probleme, die im Coaching oft genannt werden:

– Ängste
– Beziehungsprobleme beruflichen oder privaten Ursprungs
– Blockaden
– Burn Out, Burn Out-Prävention, Resilienz-Training
– Innere Kündigung
– Kommunikationsprobleme
– Konflikte
– Kündigung
– Mobbing
– Sinnkrisen
– Überforderung
– Umstrukturierungsmaßnahmen
– Zeitdruck

Wie coachen Sie bei Home of Coaching?

In Home of Coaching sind mehrere Coaches unter einem Dach vereint. Dadurch können wir auf ein breites Spektrum an Erfahrung und Spezialisierungen zurückgreifen und individuell zugeschnittene Angebote machen. Dementsprechend kann sich das Vorgehen bei den jeweiligen Coaching-Maßnahmen unterscheiden.

Sprechen Sie mit uns!

Welche Coaching-Formate wenden Sie an?

In der Regel finden Einzel-Coachings im Setting Coach und Coachée statt. Die Besonderheit bei Home of Coaching sind weitere Formate wie Tandem Coaching mit zwei Coaches, Aufstellungsformate oder Coachings mit mehreren Coaches. Als Coachée profitieren Sie von der gebündelten Erfahrung mehreren Coaches.

Allerdings ist es möglich, ausschließlich im Einzelformat zu bleiben

Welche Coaching-Methoden wenden Sie an?

Wir haben alle eine zertifizierte Ausbildung als Systemische Coaches. Darüber hinaus sind die meisten von uns noch anderweitig im Bereich Coaching und Therapie qualifiziert: Etwa als Psychologin, Gestalttherapeut oder Kunsttherapeut. So können wir methodenübergreifend (kognitiv, verhaltensbezogen, emotional) auf unterschiedlichen Ebenen arbeiten, um nachhaltige Veränderungen zu erzielen.

Warum soll ich mich für Home of Coaching entscheiden?

Weil wir ein Team qualifizierter Coaches mit vielfältigen Berufs- und Lebenserfahrungen aus unterschiedlichen Kulturkreisen sind. Dadurch haben Sie die Möglichkeit, einen Coach zu finden, der sowohl zu Ihnen persönlich und auch zu Ihrem Coaching-Thema passt.

Darüber hinaus haben wir ein vielfältiges Methoden-Angebot, tauschen uns untereinander aus und unterstützen uns bei der Arbeit. Sollte in Ihrem speziellen Fall ein Thema auftauchen, für das wir einen ausgewiesenen Spezialisten im Team haben, können wir den in die Arbeit mit einbeziehen.

Was kostet Coaching?

Coaching ist ein individueller Prozess. Im Erstgespräch werden Ihre Bedürfnisse und die Rahmenbedingungen erörtert; daraufhin machen wir Ihnen ein Angebot. Die Preise für Coachings richten sich danach, ob Sie Privatzahler oder ein Unternehmen sind.

Wie lange dauert Coaching?

Ein Setting dauert in der Regel 60 Minuten. Bedarf es intensiven Coachings aufgrund einer Ausnahmesituation, kann ein Setting auch bis zu 120 Minuten dauern.

Auch der Zeitraum des Coaching-Prozesses variiert nach Thema und Situation. Manch ein Coachée benötigt nur 1 Setting, oft ist das mitgebrachte Thema dann bereits abgeschlossen. Der Coachée möchte sein Thema rückwirkend einordnen und möglichst viel aus dem Geschehen für die Zukunft lernen.

3 Settings reichen für eine Orientierung oft aus, wenn Möglichkeiten und das Ziel bekannt sind oder begrenzte Konflikte gelöst werden sollen.

6 bis 12 Settings über einen Zeitraum von mehreren Monaten benötigen wir, wenn es um Strukturveränderungen im beruflichen oder privaten Leben geht. Anfangs treffen wir uns in kürzeren Abständen von 2 – 3 Wochen bis die Lösung gefunden ist, für den Transfer in den Alltag reichen dann Settings in Abständen von 4 – 8 Wochen.

Wo findet das Coaching statt?

Auch hier haben wir mehrere Möglichkeiten: In der Regel kommen Sie für Einzel-Coachings zu uns in den Prenzlauer Berg, Berlin, oder wir nutzen die Räumlichkeiten in Ihrem Unternehmen für Einzel-Coachings oder Gruppen-Prozesse.

Kontaktieren Sie uns.

Wie trete ich zu Ihnen in Kontakt?

Es gibt mehr mehrere Möglichkeiten. Wenn Sie sich bereits für einen Coach entschieden haben, schreiben Sie diesem eine Mail oder rufen diesen direkt an. Die Kontaktdaten finden Sie auf der Profilseite des jeweiligen Coaches.

Sollten Sie unentschlossen sein, welcher Coach der richtige genau für Sie ist, dann schreiben Sie uns eine E-Mail an info@homeofcoaching.com oder rufen uns an unter 030 8872 1952

Wie merke ich, dass das Coaching bei mir funktioniert?

Keine Sorge, Sie werden feststellen, wenn bei Ihnen Veränderungen durch Coaching eintreten. Bei einigen Themen kann ein einziges Setting schon viel bewirken, Sie setzen die Erkenntnisse dann in Ihrem Alltag um. Strukturelle Veränderungen sind meist ein längerer Prozess, bei dem Ausdauer und Geduld gefragt sind: Ihr Coach begleitet Sie dabei, Ihre Verhaltensmuster in Ihrem Sinne zu verändern.

Wie finde ich heraus, welcher Coach zu mir passt? Ist es wichtig, ob mein Coach männlich oder weiblich ist?

Zuallererst muss die Chemie zwischen Coach und Coachée stimmen. Das Geschlecht ist zweitrangig, dennoch kann es sein, dass Sie Ihr Thema lieber mit einem weiblichen oder einem männlichen Coach besprechen.

In einem Vorgespräch mit einem Coach Ihrer Wahl, kann Ihr Anliegen kurz umrissen werden. Dann entscheiden beide, ob Sie gemeinsam arbeiten werden. Sollte Ihr Coach im Vorgespräch feststellen, dass das Thema bei einem anderen Coach von Home of Coaching besser aufgehoben ist, wird er das mit Ihnen besprechen und Ihnen einen alternativen Coach empfehlen.

Lösen Sie als Coach meine Probleme?

Nein, das machen Sie selbst! Coaching ist eine kurzzeitige Beratung, die sich mit Ihren berufsbezogenen oder privaten Fragen und Themen auseinandersetzt. Als Coach begleiteten und unterstützten wir Sie dabei, Ihre persönlichen Ziele zu finden und diese umzusetzen.
Wir stellen die Fragen, damit Sie Ihre Lösung finden.

Welche Berufe coachen Sie? Coacht jeder Ihrer Coaches nur Personen, die den gleichen Beruf haben?

Nein, auf gar keinen Fall, denn für die Coaching-Arbeit benötigen wir keine berufsspezifischen Kenntnisse. Zu unseren Coachées gehören Menschen aus den unterschiedlichsten Branchen: Architektur, Design, Film, Fotografie, Journalismus, Jura, Kunst, Management, Ministerien, Politik, Wirtschaft und Wissenschaft.

Wie funktioniert denn ein Team-Building?

In einem Vorgespräch klären wir zunächst die Rahmendaten für Ihr Team und identifizieren die Bereiche, in denen Veränderungsbedarf besteht. Oft gehen dem eigentlichen Team-Building-Prozess Einzelgespräche mit dem Team-Leader oder auch mit allen Team-Mitglieder voraus.

Coaching für Hochsensible – was ist das?

Untersuchungen gehen davon aus, dass hochsensible Menschen genetisch anders ausgelegt sind und daher eine andere Denkstruktur haben. Dies muss der Coach wissen, da sie andere Coachingansätze benötigen als Nichthochsensible. Nähere Informationen zum Coaching für Hochsensible.

Meine Muttersprache ist nicht Deutsch. Coachen Sie auch in anderen Sprachen?

Wir von Home of Coaching sind ein sehr vielfältiges Team: Sowohl von der beruflichen Erfahrung als auch im kulturellen und sprachlichen Bereich. Außer auf Deutsch coachen wir in den Sprachen Englisch, Spanisch, Portugiesisch und Türkisch.